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Systemische Organisationsberatung |
Statt einer Chronifizierung von Problemen... |
 Management vollzieht sich heute in einem Kontext besonderer Ungewissheit und ständiger Veränderungen. Diese werden oft als Bedrohung erlebt - begleitet von Angst, Druck oder einer "Vogel-Strauss-Politik".
Management braucht neben rein expertenorientierte Konzepten auch solche, die die Selbstregenerierungsfähigkeit und die Lösungskompetenz von Organisationen nützen - anstatt Angst oder Unsinn zu fördern. |
...systemische Beratung! |
In einem professionellen Setting werden Sie rasch eine neue Sichtweise gewinnen und staunen, wieviel Lösungskompetenz in Ihnen und Ihrer Organisation steckt und wie schnell selbst erarbeitete Lösungen umgesetzt - und gelebt werden. |
Auch die Tiefenmuster von Problemen... |
Gute Beratung geht in die Tiefe: ein Problem-Muster, das im "Unterbewussten" der Organisation verweilt, stört und hemmt unbemerkt - es gibt ein "Problem hinter dem Problem", beispielsweise
• bewusst oder unbewusst ausgeblendete Themen,
• übersehene Probleme,
• inoffizielle Themen,
• nicht oder nur schwer sichtbare Abläufe und Prozesse,
• die Organisation prägende Geschichten. |
Diese Vorgehensweise hat Nachteile und Einschränkungen: |
Systemisches Vorgehen braucht Zeit!
Auch wenn gelegentlich "Feuerwehr-Interventionen" zu meinem Repertoire gehören, sind die von mir begleiteten Veränderungs- und Entwicklungsprozesse auf Nachhaltigkeit und Wirkung angelegt. Das dauert manchmal etwas länger. Jedoch sind überraschende und hilfreiche Ergebnisse nach nur einer Arbeitseinheit leicht möglich! Systemisches Vorgehen braucht ein offenes Arbeitsklima!
Offenheit und Ehrlichkeit erfordern eine gehörige Portion Mut und Kraft: gegenüber dem Anliegen selbst, gegenüber den Mitarbeitern in der Organisation und gegenüber sich selbst. Systemisches Vorgehen braucht Ausdauer!
Ist ein Veränderungsprozess erst einmal angestossen, so ist dieser gelegentlich von Erlebnissen und Handlungen der Beteiligten begleitet, die nicht immer nur angenehm sind. Da braucht es manchmal gute Nerven... |
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